对官场潜规则的粗浅认知
所谓的官场“潜规则”，也简单梳理了下：1、形式主义盛行：无人揭幕领导留影，政务语言八股文化，空词套话害怕担责，唯恐政治错误，脱离实际沟通；
2、等级秩序森严：职务排名严格谨慎，等级隐形歧视，挂职干部处于人际边缘；学历编制限制上限，干部升迁不平等。
3、应付交差文化：工作评价重“量”不重“质”，汇报追求所谓大词自我“审美”，检讨早早准备应付过关；许多单位沦为“清水衙门”，只求稳定、不图进取；
4、权利结构扭曲：上级活动压倒本职能任务，“专家”意见往往囿于条文而忽略现实，领导既要又要，条例却严格限定。
5、政治站位意识：感谢领导成为必然，合情发言所谓“不成熟”，央视镜头前谈“规矩”讲“站位”；
6、潜在利益分配：明目张胆威胁，利益输送与分成
