高手做管理都擅长把工作四化

工资是发给日常工作的人，高薪是发给承担
责任的人，奖金是发给做出结果的人，股权是发给能够忠诚的人，荣誉是发给有理想抱负的人，辞退信是给没结果还耍个性的人。高手做管理，都擅长把工作四化，复杂的事情简单化，简单的事情流程化，流程化的事情标准化，标准化的事情制度化。